Hier beantworten wir Ihre Fragen zum Bewerbungsablauf als Flughafenmitarbeiter

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Sie haben Interesse an einer Beschäftigung als Mitarbeiter im Bodenverkersdienst ? 

Flugzeugabfertiger, mit Aufstiegsmöglichkeit zum Headloader für Stuttgart, Memmingen 

 

Vielleicht haben Sie sich bereits bei uns beworben ?

 

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Bewerbungs und Einstellungsprozess.

Die wichtigsten Fragen werden hier bereits beantwortet.

Bitte lesen Sie sich den Text aufmerksam durch.

Sie haben im Vorfeld oder während der Bewerbungsphase einige Fragen zu Ihrer Bewerbung

oder dem Bewerbungsprozess ? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail: info@omega-service.de.

Sehr gern beantworten wir Ihre Fragen auch telefonisch unter 0711/184226-60.

Hier erklären wir Ihnen den Bewerbungsablauf in 5 Schritten bis zur Sicherheitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG

Schritt 1,  Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen

Bewerbung per Post:  Sie können sich gern mit originalen Bewerbungsunterlagen bewerben. 

 

Bewerbung per e-Mail:  Sie können und gern eine Mail mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen lassen.

 

Bewerbung online: Sie können sich gern online bei uns bewerben, Hier geht’s zur Online-Bewerbung

Bewerbung persönlich: Sie können uns gern persönlich Ihre Bewerbung vorbeibringen. Dazu kommen Sie in unser Büro

                                            direkt am Flughafen Stuttgart oder in unser Büro Stuttgart Mitte, Anschriften finden Sie unter Kontakt.

Bitte beachten Sie das Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Führerscheinkopie,

alle Bescheinigungen zu Ihren Fortbildungen oder Lehrgängen.

 

Schritt 2,   Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch 

Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen.  

Bitte bringen Sie hierzu Ihren gültigen Pass, Personalausweis, Reisepass und den Führerschein und falls vorhanden mit.

Fahrtkosten und sonstige Kosten, die Dir durch diesen Termin entstehen, werden durch unsere Firma nicht erstattet.

 

Schritt 3,  Vorbereitung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG

Wenn Sie uns auch im Bewerbungsgespräch überzeugt haben, werden wir als Nächstes die Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP)

für Sie beantragen. 
 

Dazu benötigen wir von Ihnen:

- Ihre Wohnsitze der letzten 10 Jahre, lückenlos, mit Monat und Jahr,  z.B. 05/2016 bis 05/2017  in Straße, Hausnummer, PLZ, Ort

- Ihre Arbeitsplätze der letzten 5 Jahre, lückenlos, mit Monat und Jahr,  z.B. 05/2016 bis 05/2017  bei Firma,  Ort, PLZ

- Ihren Personalausweis oder Ihren Reisepass


Eine positive ausfallende ZÜP ist notwendig, um einen Flughafenausweis zu erhalten, der zum Betreten der nicht allgemein zugänglichen Bereiche des Flughafens berechtigt. Diese Bescheinigung wird bei der regional verantwortlichen Luftsicherheitsbehörde beantragt.

Das Verfahren kann bis zu 7-8 Wochen dauern.
Für die Beantragung der ZÜP entstehen Ihnen keinerlei Kosten, der Vorgang wird von uns überwacht.

Welche Auskünfte werden im Rahmen der ZÜP eingeholt? 
Die Luftsicherheitsbehörde holt regelmäßig Auskünfte bei den Landeskriminalämtern und den Verfassungsschutzbehörden sowie aus dem Bundeszentralregister beim Bundesamt für Justiz ein. Soweit im Einzelfall erforderlich, wird bei dem Bundeskriminalamt, dem Zollkriminalamt, dem Bundesamt für Verfassungsschutz, dem Bundesnachrichtendienst, dem Militärischen Abschirmdienst und der Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatsicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik nach vorhandenen (für die Beurteilung der Zuverlässigkeit bedeutsamen) Informationen nachgefragt.

Anfragen an die Flugplatzbetreiber und Luftfahrtunternehmen sowie an den gegenwärtigen Arbeitgeber sind ebenfalls möglich.


Bei ausländischen Betroffenen wird um eine Auskunft aus dem Ausländerzentralregister ersucht und, soweit im Einzelfall erforderlich, Anfragen an die zuständigen Ausländerbehörden nach Anhaltspunkten für eine Beeinträchtigung der öffentlichen Sicherheit durch den Betroffenen gerichtet.

Für BewerberInnen aus dem EU-Ausland (EU-Führungszeugnis)
Wenn Sie innerhalb der letzten 10 Jahre länger als 6 Monate im europäischen Ausland gemeldet waren, benötigen wir von Ihnen ein europäisches Führungszeugnis oder eine Straffreiheitsbescheinigung aus diesem Land. Die Bescheinigung darf nicht älter als 6 Wochen sein und muss in die deutsche Sprache, beglaubigt übersetzt werden.

HINWEIS: Wenn Sie noch im Ausland gemeldet sind, müssen Sie einen Zweitwohnsitz in Deutschland nachweisen bzw. in Deutschland gemeldet sein und uns eine deutsche Adresse vorlegen. 

Die entstehenden Kosten für die Beschaffung des Führungszeugnisses oder der Straffreiheitsbescheinigung können wir leider nicht erstatten.

Für BewerberInnen aus Nicht-EU-Ländern: 
Wenn Sie innerhalb der letzten 10 Jahre länger als 6 Monate im Nicht-Europäischen Ausland gemeldet waren, benötigen wir eine Straffreiheitsbescheinigung aus diesem Land. Die Bescheinigung darf nicht älter als 6 Wochen sein und muss in die deutsche Sprache, beglaubigt übersetzt werden.

HINWEIS: Wenn Sie noch im Ausland gemeldet sind, müssen Sie einen Zweitwohnsitz in Deutschland nachweisen bzw. in Deutschland gemeldet sein und uns eine deutsche Adresse vorlegen.
Die entstehenden Kosten für die Beschaffung der Straffreiheitsbescheinigung können wir leider nicht erstatten.


Schritt 4,   Vorbereitung auf Ihren neuen Arbeitsplatz, Arbeitsplatzspezifische Schulungen vor Ort

Bevor Sie das Arbeitsverhältnis bei uns beginnen ist  eventuell, je nach Tätigkeitsfeld, im voraus eine Schulung notwendig.

Die Lehrgänge dauern in der Regel 7-8 Stunden und werden durch uns terminiert.

Für die Teilnahme entstehen Ihnen keine Kosten, das bestehen dieser Schulungen ist eine Voraussetzung.


Fahrtkosten und sonstige Kosten, die durch diese Termine entstehen, können durch uns nicht erstattet werden.

Schritt 5,   Arbeitsplatzangebot, Vertragsabschluss, Arbeitsbeginn

Herzlichen Glückwunsch, Sie sind in unserem Team, Sie  haben es geschafft. 

Nach Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen wird ein Termin für die Vertragsunterzeichnung und Einkleidung, unter Berücksichtigung der betrieblichen Einsatzplanung, gemeinsam mit Ihnen abgestimmt.

Wir freuen uns auf eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen !

Ihr Omega-Service GmbH Team

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